Actualizado: 21 enero, 2023
- 1. ¿Qué dice la ley sobre el pago de la jornada laboral en Colombia?
- 2. ¿Cuánto vale una jornada laboral en Colombia según el salario mínimo en el 2023?
- 3. ¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia 2023?
- 4. Calcula tus horas de trabajo
- 5. Total
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- 7. ¿Qué vale un día de trabajo en Colombia 2023?
Gerencie (2017) comentó que el código de trabajo esencial prohíbe trabajar más de 10 horas diarias. Esto incluye días laborables regulares y trabajo adicional. ¿Cuánto cuesta un día de trabajo en Colombia? ¿Qué variables también existen cuando se define un pago? En este artículo responderemos a estas preguntas.
¿Qué dice la ley sobre el pago de la jornada laboral en Colombia?
Para calcular el valor de una jornada laboral en Colombia, veamos primero las variables identificadas en el Código Esencial del Trabajo (2011):
- Un horario de trabajo de 48 horas semanales (diurnas), distribuidas entre seis días a la semana.
- Un salario fijo mensual equivalente a una jornada completa o a una fracción de esta.
- El empleado solo podrá laborar dos horas extra al día (trabajo suplementario). Se aplicará un 25 % sobre el cálculo de la hora extraordinaria.
- El trabajo nocturno es el comprendido entre las 9:00 p. m. y las 6:00 a. m. del siguiente día. Quienes trabajan en este horario deben recibir un incentivo especial equivalente a un 20 %.
- Quien trabaja un día domingo o festivo tiene derecho a recibir un 100 % adicional sobre su salario diario. Esta retribución no aplica si el empleado trabaja tres o más domingos en el mes. En este caso, el código considera el domingo como un día habitual.
¿Cuánto vale una jornada laboral en Colombia según el salario mínimo en el 2023?
El salario mínimo en Colombia incluye un subsidio de transporte. Sin embargo, no está incluido en el cálculo de horas extras y otras bonificaciones. Según RCN radio (2023), el salario mínimo mensual en 2023 es de $1.160.000 de pesos y el subsidio de transporte es de $140.606 pesos.
¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia 2023?
Salario mínimo mensual + Auxilio de transporte | $ 1.300.606 |
Salario mínimo por hora | $ 4.833 |
Salario mínimo por hora extra nocturna | $ 8.458 |
Salario mínimo por hora extra diurna | $ 6.042 |
Salario mínimo por hora domingo o día festivo | $ 9.667 |
Salario mínimo por hora nocturna domingo o día festivo | $ 12.083 |
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Salario mínimo mensual + Auxilio de transporte | $ 1.300.606 |
Salario mínimo diario | $ 38.667 |
Salario mínimo diario + dos horas extra nocturnas | $ 55.583 |
Salario mínimo diario + dos horas extra diurnas | $ 50.741 |
Salario mínimo diario domingo o día festivo (8 horas) | $ 77.336 |
Estas cifras están basadas en el salario mínimo vigente en 2023 (No aplica a salarios ofrecidos por el gobierno como el salario rosa de México). Cabe destacar que Colombia revisa este monto cada año. Según El Colombiano (2017), la decisión de subir o no el sueldo mínimo se toma calculando el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Finalmente, la ley no obliga a los empleadores a aumentar los salarios por encima del salario mínimo. Para estos casos, la empresa cuenta con un departamento de RRHH que gestiona la política interna en cuanto a los parámetros de ajuste de jornada.
Me solucionaron esta inquietud, muchas gracias!